Sachant que la convention collective liste les salaires minimum en mois et non a l’année ? Par exemple, un salarié classé D1 travaillant dans l’entreprise de formation du 1 er janvier 2019 au 31 décembre 2019 devra toucher au minimum un salaire annuel brut de 21 483,43 euros. %���� En droit du travail, la mensualisation consiste à verser au salarié une rémunération forfaitaire identique d’un mois sur l’autre afin de neutraliser les conséquences de la répartition inégale des jours entre les 12 mois de l’année. Une salariée est payée 10.98 €/heure, elle travaille 35 heures par semaine. Certains salariés sont payés au rendement ou à la pièce ou à la tâche. Lorsque l’indice des prix à la consommation augmente ou diminue de 2,5 % au cours du semestre précédent, les traitements sont en … Au mois de janvier 2019, le SMIC est à 10.03 €/heure, à cette date l’accord collectif sur les salaires de la restauration rapide prévoit 9.61 €/heure pour le niveau 1 échelon 1. Un employeur ne peut en aucun cas payer un salarié en dessous de ces minima. A l’inverse, les primes qui résultent de l’ancienneté, de l’assiduité, ou de sujétions diverses tel que prime de froid, d’insalubrité, de danger ou bien encore celles résultant de l’activité de la collectivité de l’entreprise ne rentrent pas en compte. 29-01-2002 n° 99-44.842, Jurisprudence : Cass. Certaines primes et indemnités peuvent être prises en compte pour savoir si le salaire minimum conventionnel ou le SMIC est atteint alors que d’autres doivent êtres exclus. En règle générale, le salaire minimum conventionnel est supérieur au SMIC. Grille et salaire minimum Syntec 2019 conventionnel Les salaires minima Syntec 2019 de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018) sont définis par l’avenant n°44 du 30 mars 2017 et le SMIC au 1 er janvier 2019 (1 521,22 €). La convention de la chimie (https://www.dicotravail.com/convention-collective/industries-chimiques-jo-3108-idcc-44/#salaireprime) ne prévoit pas de 13eme mois, Ainsi votre employeur peut bien prendre en compte le 13eme pour voir si le salaire mini est respecté. / Grille et salaire minimum aquaculture 2019 conventionnel Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Il a droit à une prime d’ancienneté conventionnelle de 78 € par mois. Depuis le premier janvier, les centres de gestion agréés sont rattachés à la Convention collective nationale des cabinets d’experts comptables et de c… Barème et salaire minimum immobilier 2019 conventionnel: Niveau. <> L’acompte est le paiement par l’employeur, avant la fin du mois, d’une partie du salaire correspondant à un travail déjà effectué. Par contre, s’il s’agit de mois plus court comme fevrier mais que vous n’avez pas été absente alors vous devez percevoir 151.67 heures de salaire. 24 031 € C2. L. 3252-2 et suivants, Jurisprudence : Cass. Sont considérés comme ayant une valeur égale, les travaux qui exigent des salariés un ensemble comparable de : Ainsi, en vertu de ces principes 2 salariés ayant le même coefficient conventionnel, la même qualification et une ancienneté identique devront percevoir le même salaire. Grille des salaires minimums conventionnels au 1er janvier 2020 Avenants n°48 et n°78 du 22 novembre 2019 relatifs à la valeur du point conventionnel à la (IDCC 2564CCN des vétérinaires praticiens salariés ) et à la CCN des cabinets et cliniques vétérinaires (IDCC 1875) Cabinets et cliniques vétérinaires Vétérinaires praticiens salariés – Cadres intégrés Salaire minimum brut annuel en euros (*) (**) au 1er janvier 2019. Plus la classification est importante et plus le salaire sera élevé. L’avenant du 2 septembre 2019 dispose que tous les minima annuels conventionnels (A1 à I inclus) augmentent de 330 euros bruts annuels (base temps plein et année civile complète). Êtes vous sûr que votre bulletin de paie soit juste ? Il est donc CAPITAL que le salarié soit correctement classé dans la convention collective sans quoi il pourrait être payé en dessous de sa qualification réelle. Plus les critères conventionnels atteint par le salarié sont importants et : La classification doit obligatoirement apparaître sur le bulletin de paye du salarié. / Grille et salaire minimum télécommunication 2019 conventionnel Les … Lorsqu’ils sont étendus, c’est-à-dire rendus obligatoire par un arrêté d’extension du ministère du travail, les salaires minima conventionnels deviennent obligatoires pour tous les salariés. Salaire, paye, prime et rémunération Bien entendu si le salarié effectue des heures supplémentaires ou complémentaires certaines semaines du mois, ces heures se rajouteront au salaire mensualisé. L. 1132-1, Art. L. 3221-4 – Jurisprudence : Cass. Salaire minimum CCT; ... 2019 (déclaré de force obligatoire à partir du 1er mars 2019): ... le délai conventionnel de congé est doublé. Les droits et les devoirs d'un apprenti sont les mêmes que ceux des autres salariés de l'entreprise, avec des dipositions particulières dans certains cas. L'indemnité de licenciement que vous avez reçue est-elle correcte ? Êtes vous sûr que votre bulletin de paie est juste ? Prime d'activité Son salaire mensualisé est de 12.54 * 26 heures * 52 semaines / 12 mois soit 1412.84 € brut. Les salaires minima conventionnels sont très souvent supérieur au SMIC, ils doivent être négociés à la hausse au moins une fois par an pour chaque convention collective. Le salaire minimum conventionnel applicable : ➢ Au Niveau I échelon 1 est égal à 1 554,46 € euros mensuels ➢ Au Niveau V échelon 1 est égal à 1 667,02 € euros mensuels ➢ Au Niveau VII échelon 1 est égal à 25 954,34 € euros annuels Nous vous rappelons que les minima conventionnels sontannualisés à partir du Niveau VII Code du travail : Art D. 3231-5 et Art D. 3231-3, Cass. Cette grille de salaires fait l’objet d’une augmentation de 1,8 % linéaire sur l’ensemble de la grille par rapport à la grille des minima conventionnels du 1er Mai 2018. Ils doivent également être négociés lorsque le salaire minimum conventionnel des salariés sans qualification devient inférieur au SMIC par effet de l’augmentation de ce dernier. �� � } !1AQa"q2���#B��R��$3br� Les jeunes de moins de 17 ans peuvent être payés avec un abattement de 20 % du SMIC. eval(ez_write_tag([[250,250],'dicotravail_com-banner-1','ezslot_16',116,'0','0']));eval(ez_write_tag([[250,250],'dicotravail_com-banner-1','ezslot_17',116,'0','1']));Toutes les primes et indemnités suivantes ne doivent pas être prises en compte pour la vérification du salaire minimum : Au 1er janvier 2015, le SMIC est à 9.61 €/heure soit 1457.54 €/mois pour 35 heures de travail par semaine. Dicotravail : l’information en droit du travail et convention collective pour les salariés. Qui va me le payer ? Les horaires des VRP étant incontrôlable, ils ne sont donc pas soumis au SMIC. L’employeur ne peut récupérer un prêt fait à un salarié que par des retenues successives au plus égales au 1/10 du salaire net du mois. Quand on effectue un travail, on touche ce que l’on appelle un salaire ; d’où l’appellation d’emploi salarié. Selon une jurisprudence constante, les primes et indemnités à inclure pour cette appréciation du salaire par rapport au SMIC ou au SMC sont celles qui résultent directement de l’activité professionnelle du salarié, propre à l’exécution de son contrat de travail. L. 1132-2 et Art. Bonjour, je suis vendeur auto, et mon revenu conventionnel est de 1600€ brut, ma concession étant en travaux peu de client donc peu de vente, mon employeur m’a versé 743€ net, est il en droit ? l’accord collectif sur les salaires de la restauration rapide, convention collective des fruits et légumes, maintien de salaire en cas d’arrêt de travail, congés exceptionnels pour événements familiaux, Fiche pratique sur l’obligation de remboursement des frais professionnels, Fiche pratique sur les mentions obligatoires et interdites du bulletin de paie. Soso12103 2017-08-22 20:30:57. L. 3242-1 et Art. En fait, la responsabilité pécuniaire d’un salarié ne peut être engagée qu’en cas de faute lourde donc avec l’intention de nuire à l’employeur. ��(�]�Y�����9�=)7ep6(��oR� �����Q�����~C�+/l�s���o��K�~���G�ޥ� ?M��� ���\7�ޥ� ?M���oR� �����Q�\�h��oR� �����Q�����~C�(��.w4W �����~C�(��Կ��!�{d;�+���Կ��!�m�_��ߐ� Tout dépend si cette prime de 13eme mois est prévue dans votre convention collective ou pas ? D’être payé au salaire minimum conventionnel ? La question des salaires minimum conventionnels revient chaque année. Mais cette liberté a ses limites : le principe de non discrimination et le principe « à travail égal, salaire égal ». A savoir : Pour toutes les actions en paiement de salaires introduites avant le 14 juin 2013, le délai de prescription était de 5 ans. Si la convention collective de l'entreprise prévoit un salaire minimum supérieur au Smic pour l'emploi occupé par l'apprenti de 21 ans ou plus, les pourcentages ci-dessus s'appliquent sur la base de ce minimum conventionnel et non sur celle du Smic. lettre de réclamation de paiement du salaire minimum conventionnel à l’attention de votre employeur. Salaire d’un contrat pro : minimum de 55 à 100% du Smic 2021. Le salarié est mensualisé à partir de la durée hebdomadaire de son travail selon la formule suivante : Taux horaire brut * Horaire hebdomadaire * 52 semaines / 12 mois. Est ce que pour le calcul du salaire minimum le 1/4 du 13 ème mois doit être pris en compte que pour les mois où la prime a été versee ou pour toute l’année sachant que la cc chimie liste les salaires minimum en mois et non en année. La convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (étendue par arrêté du 30 mai 1975, BO 3020) prévoit une grille de salaire pour le personnel des cabinets d’expertise comptable et de commissaire aux comptes. �� � w !1AQaq"2�B���� #3R�br� Égalité de rémunération . Il faut donc vérifier dans la convention collective que le classement est conforme aux différents critères proposés tels que : Si vous êtes payé en dessous du salaire minimum conventionnel, alors vous devez faire une lettre de réclamation de paiement du salaire minimum conventionnel à l’attention de votre employeur. 11 Commentaires La classification dépend des critères fixés par la convention collective tels que les années d’expérience dans la profession, les diplômes obtenus, la complexité des taches, l’autonomie, les connaissances …. Lorsqu’ils ne sont pas étendus, les salaires minima conventionnels sont obligatoires uniquement pour les salariés dont les employeurs sont adhérents à un syndicat patronal signataire de l’accord ayant conclu les nouveaux salaires minima. Le salaire minimum conventionnel (SMC) est le salaire minimum prévu par la convention collective applicable à l’entreprise pour une qualification donnée. $4�%�&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz�������������������������������������������������������������������������� ? Un employeur prête 1500 € à un salarié. Si vous êtes absente dans le mois alors vous ne serez pas payer 151.67 heures car il faut déduire les absences. Pour soutenir la situation des bas salaires dans la branche, ils décident également, cette année, d’accorder un coup de pouce significatif aux deux premiers groupes de la classification : Le salaire minimum de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal que le salarié doit percevoir. Il devra donc percevoir au minimum : 151.67 heures * 9.61 € + 78 € soit 1535.54 € chaque mois. Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage est calculé en pourcentage du SMIC (10,25 € de l’heure en 2021), en fonction de l’âge et l’expérience de l’apprenti, de la 1 ère à la 3 ème année. La convention collective nationale des salariés du particulier employeur n’est pas applicable aux particuliers employeurs qui résident en Outre-mer. L. 3221-2 et Art. Chaque juillet et décembre de l’année nous percevons une prime d’un quart du 13ème mois. Au mois de mai 2019, le SMIC est à 10.03 €/heure, la convention collective des fruits et légumes prévoit un salaire de 10.09 €/heure pour le niveau 1A. Ils doivent également être négociés lorsque le salaire minimum conventionnel des salariés sans qualification devient inférieur au SMIC par effet de l’augmentation de ce dernier. ... 23 décembre 2019. sur 30 jours (pour l avantage logement)pour savoir si le smic est bien respecté. Merci bcp, Et est ce que ce 1/4 du 13 ème mois doit être pris en compte pour le calcul du salaire minimum que pour les mois concerné ou pour l’année ? Merci, Bonjour, je vous remercie pour cet article très intéressant. Cet avenant porte sur une revalorisation du salaire minimum conventionnel (SMC) de la CCN du sport. Ce mécanisme a pour objectif de garantir un salaire au moins équivalent au SMIC. La mensualisation s’accompagne, sous certaines conditions, d’avantages pour le salarié tels que : L’employeur et le salarié ont toute liberté pour se mettre d’accord sur le montant du salaire en respectant bien entendu le SMIC ou le salaire minimum conventionnel. Est ce que pour le calcul du salaire minimum le 1/4 du 13 ème mois doit être pris en compte que pour les mois concernés ? Salaire minima conventionnel. Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel entier du poste occupé s’il était plus élevé que le SMIC. Salaire, SMIC et salaire minimum conventionnel, Le salaire minimum de croissance : le SMIC, Apprentis et contrats de professionnalisation, Salaire et classification conventionnelle, Comparaison du salaire minimum conventionnel et du SMIC, SMIC supérieur au salaire minimum conventionnel, Salaire minimum conventionnel supérieur au SMIC, Prise en compte de certaines primes et indemnités pour vérifier si le SMIC ou le salaire minimum conventionnel sont respectés, Pas de compensation d’un mois sur l’autre, Cas particulier des salariés payés à la tâche ou au rendement ou à la pièce, Caractère obligatoire de la mensualisation, Égalité de salaire – Non discrimination en matière de salaire, A travail égal, salaire égal – Égalités de rémunération entre hommes et femmes. Faite vérifier l’exactitude de votre fiche de paie par un expert en droit social, convention collective nationale de la propreté, Consultez les salaires minima de votre convention collective. <> Bonjour, Employé depuis 4 ans et demi, mon salaire n'évolue pas contrairement aux nouveaux employés qui eux entrent dans l'entreprise avec un salaire supérieur au mien et ont des augmentations dans les mois qui suivent. eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-large-mobile-banner-2','ezslot_21',119,'0','0']));Un employeur ne peut baser ses critères de rémunération ou ses critères de versement d’une prime à un salarié, en raison notamment de : Tout employeur doit assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. soc. Selon les juges, l’employeur, qui verse certains mois une rémunération supérieure au minimum mensuel (SMIC ou SMC) ne peut pas les mois suivants verser un salaire inférieur à l’un de ces 2 minima. © Copyright 2021, Dicotravail - Tous droits réservés. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective , vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention… Le salaire d’une personne titulaire d’un contrat de professionnalisation dépend d’abord de son âge. eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-box-3','ezslot_0',112,'0','0']));Le droit du travail prévoit que le salaire minimum conventionnel dépend de la classification (coefficient, niveau, échelon, indice…) au sein de la convention collective applicable à l’entreprise. <> J’ai commis une faute dans le cadre de mon travail ayant conduit à un préjudice financier pour l’employeur ! endobj Les salaires, traitements et prestations sociales (y compris le salaire social minimum), sont d'autre part indexés à l’évolution du coût de la vie. Par conséquent, les autres primes (ex. Si votre employeur ne vous a pas payé un salaire, vous disposez d’un délai de 3 ans pour lui en réclamer le paiement. Il existe certains cas dans lesquels un employeur peut payer un salarié en dessous du Smic, ces exceptions sont strictement encadrées par le code du travail. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Dans le premier, ce salaire brut s'élève à 20,02 francs suisses de l'heure en 2019, soit environ 17,90 euros de l'heure, c'est-à-dire 78% de plus que le Smic en France. Non, un employeur ne peut pas se rembourser dans ce cas là. L. 3251-3, Code du travail : Art. Il ne doit pas être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance ou SMIC (SMIC brut mensuel = 1 539,42 euros en 2020 contre 1 521,22 euros en 2019) ni au salaire minima conventionnel … Que le salaire minima est respecté ? 43 283 € (*) Sur 13 mois, hors prime d’ancienneté. Ainsi, le salarié devra percevoir au minimum le SMIC horaire ou le SMC horaire pour chaque heure de travail effectuée quelque soit le nombre de pièces, de tâches ou le rendement réalisé. Dans ce cas, le salarié devra obligatoirement percevoir au moins le SMIC soit 10.03 €/heure . L’employeur devra faire la preuve d’éléments objectifs et non discriminatoires s’il veux justifier une inégalité de rémunération entre salariés. 22 779 € C1. L’employeur doit garantir un salaire minimum conventionnel qui prend en compte tout les éléments de rémunération perçu par le salarié en contrepartie ou à l’occasion du travail (salaire de base, prime de sujétions, etc.). Pendant combien de temps puis-je réclamer le paiement de mon salaire à mon employeur ? L. 1142-1, Code du travail : Art. de 1,8% pour les premiers niveaux «cadres ». Le salaire minimum conventionnel dépend de la classification dans la convention collective. Salaire d’un contrat pro : minimum de 55 à 100% du Smic 2021. Les jeunes entre 17 et 18 ans peuvent être payés avec un abattement de 10 % du SMIC. / Grille et salaire minimum récupération 2019 conventionnel Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Le salaire minimum conventionnel est un salaire minimum en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé (sauf exceptions : salariés aprentis …). Quand j’ai fait part à mon employeur de son non respect du salaire minimum il m’a dit que si, il le respectait l minima car il a intégré la prime du 1/4 du 13 ème mois perçue en juillet et en décembre. 7 mai 2002, n° 00-40354, BC V n° 152) . Salaire minima conventionnel. 3 0 obj 1 février 2019 21 mars 2019 ldcfdtbyes. Le taux horaire de 8.21 € sera inférieur au taux horaire du SMIC mais son salaire mensuel brut sera bien égale au SMIC compte tenu de l’avantage en nature. Site Internet : www.ags-garantie-salaires.org. La jurisprudence ne retient donc que les éléments versés en contrepartie directe du travail fourni, et exclut ceux liés à la présence ou à l’ancienneté du salarié dans l’entreprise. 70,731 Vues. donc son salaire est revalorisé par ce qu'ils appellent le minimum conventionnel qui est un coef de 34 qui s'additionne donc avec son coef de statut 304 pour donner 338 au final son salaire brut mensuel est egal à (304 x 3.67) + (34 x 3.67)= 1240.46 € Il arrive parfois que le salaire minimum conventionnel soit en dessous du SMIC (cela arrive lorsque le SMIC est revalorisé). Le salaire d’une personne titulaire d’un contrat de professionnalisation dépend d’abord de son âge. On peut dire que le salaire se retrouve ainsi « lissé » tout au long de l’année. Le salaire maximum et donc le nombre d’heures maximum pour continuer de percevoir le RSA dépend donc de l’assiette de ce que vous auriez dû percevoir. Le nombre d’heure réellement effectué dans le mois n’a donc pas d’importance. Je vous ai écrit il y a quelque temps car vous avez donné un cas pour le respect du smic. Dans ce cas, le salarié devra obligatoirement percevoir au moins le salaire minimum conventionnel soit 10.09 € / heure. Le bulletin de paie que vous recevez de votre employeur chaque mois est-il correct ? Article 10. Convention collective nationale de la librairie du 24 mars 2011 - Textes Salaires - Accord du 12 février 2019 relatif aux salaires minima et à la prime d'ancienneté. Ce salaire minimum ne prend pas en compte la prime d’ancienneté. Minimum conventionnel. • Calculer le salaire minimum conventionnel pour un salarié à temps partiel Les montants sont fixés pour 151,67 heures. L’avance sur salaire représente le versement par l’employeur d’une somme qui correspond à un travail non encore effectué. Cependant je ne comprends pas car normalement on prend en considération uniquement 0.02€ / Grille et salaire minimum banque 2019 conventionnel Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Sachant que les salaires minima dans cc chimie sont mensuels et non annuel merci bcp pour vos réponses. Mis à jour il y a 2 semaines Le montant de l’acompte peut être intégralement déduit du salaire net à la fin du mois. / Grille et salaire minimum librairie 2019 conventionnel Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Peu importe les modalités de versement, la prime 13ème mois qui n’a pas d’objet spécifique étranger au travail, entre dans la rémunération annuelle à comparer avec le minimum conventionnel. Mettre le feu volontairement à l’entreprise pour nuire à l’employeur. 28-09-2004 n° 03-41825, Code du travail : Art. SALAIRES MINIMA au 1er mars 2019 * 1 - BARÈME GÉNÉRAL Les grilles de rémunération ci-dessous s’appliquent au salaire de base correspondant à 35 heures hebdomadaires, conformément aux dispositions de l’article 1-16 a) de la Convention collective. Visiteur. Ce texte prévoit notamment une augmentation de 1,3 % des grilles des salaires … 20 804 € AM2. Les éléments de la rémunération à inclure et ceux à exclure peuvent être précisés dans la convention collective applicable à l’entreprise. Mots-clésSalaire SMIC Minimum conventionnel, SommaireLe salaire minimum de croissance : le SMICGénéralitésExceptions au paiement du SmicLes jeunesLes VRPApprentis et …. En vous remerciant par avance pour vos explications. Salaire le + élevé entre le Smic(1 554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 3 ème année 55% du Smic, soit 855,02 € Un apprenti de 20 ans en 2019 (anniversaire le 18 mai) qui a conclu un contrat d’apprentissage de 3 ans le 1 er septembre 2019 doit être rémunéré pour la première année de son contrat 43 % du SMIC du 1 er septembre 2019 au 31 mai 2020. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective , vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention… stream : primes d'ancienneté), devaient être comprises dans le salaire comparé au minimum conventionnel (cass. Le SMIC est un salaire minimum horaire brut en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Depuis leur mise en place dans les années 80, les salaires conventionnels évoluaient à peu près comme l’inflation. Cette grille des salaires minima conventionnels mensuels de l'industrie pharmaceutique pour 151,67 heures au 1er janvier 2020 est issue du dernier accord conclu par le Leem le 16 janvier 2020. L’avance sur salaire ne peut être retenue sur les salaires suivants que par des retenues successives au plus égales au 1/10 du salaire net du mois. Pour une paie plus simple, contactez-nous. Replier Livre Ier : Durée du travail, repos et congés (Articles L3111-1 à L3172-2). Il édite le site Dicotravail qu’il a créé en 2015. Chaque année, les partenaires sociaux de la branche Travaux Publics négocient les minima des salaires en fonction des statuts, des qualifications et des territoires. Peut-il se rembourser directement sur mon salaire ? Consultant et juriste en droit social, Laurent Martin a travaillé dans les services RH de très grandes entreprises. Cette somme d’argent que vous retrouvez sur votre fiche de paie comporte par ailleurs différents chiffres et données, dont le salaire brut, situé en haut de page. 911.5k Followers, 278 Following, 6,791 Posts - See Instagram photos and videos from OKLM (@oklm) Il est titulaire d’un Master droit social (Université Panthéon-Sorbonne) et d’un Master pro droit social spécialité droit et pratique des relations de travail (Université Panthéon-Assas). Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective , vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr . ?��/��o�����ῶ�/��o���z���7�?l��sEp��z���7�?��K�~���G�As���o��K�~���G�ޥ� ?M��� ���X�����v���U��+�}V�_K��S�T�}�ݏL���� _���(� ��W� ��J�o��G��^e� �� ?����A�� �����=���Ey��$��� ��Q� �� ?���{x�tzm�_�j� �� /�G�$��� ��Q���9��W��A�� �����j� �� /�G��`�G��^e� �� ?����A�� �����=���Ey��$��� ��Q� �� ?���{x�tzm�_�j� �� /�G�$��� ��Q���9��W��A�� �����j� �� /�G��`�G��^e� �� ?���cO�uIuh��FF�T��A"�o�ΏE������h�rF쎱�N�kf�Y~���mO��7_���Ə�mO��7_���ư���Q^W���� �F��� 7������ �F��� 7����`�=R���mO��7_���Ə�mO��7_���Ən�9�W�� kj��� ���4kj��� ���4{u�9�T����[S� �����o��[S� �����o�ۮ��z���ڟ�n�����ڟ�n�����vs�(�+���� �#u� ��h���� �#u� ��h��s��Ey_���� A�����G���� A�����G�]���J+�� ��?����� ?��?����� =���Q^W���� �F��� 7������ �F��� 7����`�=R���mO��7_���Ə�mO��7_���Ən�9�W�� kj��� ���4kj��� ���4{u�9�T����[S� �����o��[S� �����o�ۮ��z���ڟ�n�����ڟ�n�����vs�(�+���� �#u� ��h���� �#u� ��h��s��Ey_���� A�����G���� A�����G�]���J+�� ��?����� ?��?����� =���Q^W���� �F��� 7������ �F��� 7����`�=R���mO��7_���Ə�mO��7_���Ən�9�W�� kj��� ���4kj��� ���4{u�9�T����[S� �����o��[S� �����o�ۮ��z���ڟ�n����mxN���\H缞T(�k�H��iƲn�#���+r°.
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