Question d'entretien : répondre à pourquoi vous et pas un autre . Vous devez rester vous-même. Lorsque vous soulignez ces points forts, assurez-vous qu’il s’agit de qualités qui s’ajouteront au rôle pour lequel vous passez l’entretien. Eh bien parce que j’ai une vision claire des impératifs du poste. Certes, ces réponses ne sont pas hors sujet, mais elles ne permettent pas de démontrer la pertinence de votre candidature avec le poste proposé, ni votre motivation. J’aime passer ma main dans tes cheveux, sentir cette douceur sous mes doigts. » peut surprendre. Mais j’ai également un diplôme d’ingénieur en informatique et en systèmes. Réponse : » Pourquoi moi ? Cette question n'a pas de réponse parfaite. Ils sont doux et soyeux. 2, mars 2020 « Pourquoi vous et pas un autre candidat ? Personne d’autre ne sera là pour dire à la personne réalisant l’entretien à quel point vous êtes génial, dévoué et travailleur. La personne qui vous interroge se souviendra probablement plus de ce qu’elle a pensé de votre réponse et de la manière dont vous l’avez donnée que des mots exacts que vous avez utilisés pour répondre à la question. Le site Solutions Professionnelles recense les opportunités et les outils permettant aux professionnels de développer leur activité. Installé depuis 2011 à Kossodo. Si vous avez une expérience ou des compétences qui vous rendent unique, mettez-les en évidence. Alors certes, si l’entreprise dans laquelle vous postulez se fiche complètement de ça, vous n’irez pas loin.. Il ne faut pas essayer d’être quelqu’un d’autre car cela ne vous aidera pas pour la suite. Certes, ces réponses ne sont pas hors sujet, mais elles ne permettent pas de démontrer la pertinence de votre candidature avec le poste proposé, ni votre motivation. J’ai donc pleinement connaissance du fonctionnement de ce marché puisque j’ai été amené à avoir des relations continues de vente et ce dans 2 secteurs différents ». Ils sont doux et soyeux. « Pourquoi vous et pas un autre ? Et, comme souvent, rien de mieux que l’honnêteté ! En entretien d’embauche, vous avez de grande chance que le recruteur vous interroge sur les raisons qui vous ont poussées à envoyer une candidature. De plus, l’entreprise aura de moins en moins confiance en vous. 23 février 2019 . Quelles sont vos qualités, vos défauts, parlez-moi de vous Quasiment tous les candidats préparent à lavance leurs réponses aux questions habituelles posées en entretien. Si vous ne recevez pas de réponse même après une période d'attente raisonnable, il vaut la peine de changer de moyen de communication. Vous devez vous démarquez des autres. ». », la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Oui, tout. « Dans l’entreprise "Y" lorsque j’étais assistante RH j’ai été amené à organiser la RIG (Réunion d’Information Générale) car ma responsable RH était malade. Aussi, pour chaque demande accompagne ta réponse d’un exemple concret et qui te valorise. ... Votre réponse doit être une synthèse de ce que vous allez apporter à l’entreprise. The official text is the English version of the website. Mettez en évidence les caractéristiques positives qui seront très appréciées dans ce rôle.Par exemple, si vous passez un entretien pour un poste en contact direct avec la clientèle et que vous aimez interagir avec le public, parlez-en. Si vous êtes quelqu’un de nerveux, vous aurez peut-être tendance à trébucher un peu sur vos mots. Quoi répondre quand ton vous dit pourquoi vous et pas une autre ? "En tant que client de votre banque à titre personnel, j’utilise les moyens de paiement courants. Je vous prie de bien vouloir m'excuser mais je ne pourrai pas participer au cours de français du 16/11/00. Bien que vous vouliez être humble, vous ne pouvez pas non plus oublier d’être votre propre vendeur. Mettez en évidence toutes les compétences nécessaires et les exigences du poste que vous proposez. Il y a trois choses que la personne qui vous interroge essaie d’apprendre sur vous avec cette question. Et surtout : ne prenez pas un silence radio personnellement. 3 exemples de réponse "La réponse vous appartient bien sûr [sourire]. Exemple de réponse pour l’oral d’un concours de la fonction publique : » Pourquoi moi ? Je comprends l’intersection des affaires, de la technologie et du marketing, et je sais comment utiliser cette compréhension pour générer plus de revenus en ligne pour l’entreprise. Si vous ne savez pas exactement comment vous vous démarquez, concentrez-vous sur vos points forts en général. Si le candidat à la recherche d’un emploi se montre inaccessible et impose au recruteur la tâche de répondre pourquoi son entreprise est meilleur que les autres, alors il sera perdant face à autre candidat qui lui veut réellement le poste. Vous n'obtenez pas de réponse du tout: Le destinataire de l'e-mail ignore complètement votre question et ne répond pas du tout à votre demande spécifique. Vous retrouverez sur ce blog les dernières actualités qui touchent de près les Pros. Alors imaginez que vous êtes en entretien, ça se passe super bien, vous arrivez tout à la fin et là le recruteur vous dit : “P ourquoi je devrais vous recruter vous plutôt qu’un autre ?” Et même ceux que je ne connais pas encore et que je rêve de découvrir un jour, je les adore. J’aime tout de toi. En effet j’ai terminé en quelques jours un projet sur l’intégration automatique des écritures comptables des relevés bancaires. Je vous prie de bien vouloir m'excuser mais je ne pourrai pas participer au cours de français du 16/11/00. Découvrez les solutions de réponses proposées par nos experts. Si elle est régulièrement posée en entretien, c'est qu'elle permet au recruteur d'évaluer rapidement la motivation du candidat qui se trouve face à lui, et de voir si ce dernier sait mettre en valeur ses compétences en fonction du poste qui lui est proposé. Aussi, pour chaque demande accompagne ta réponse d’un exemple concret et qui te valorise. Il y a quelques éléments que vous devez garder à l’esprit lorsque vous répondez à cette question. Je bosses dans une marternelle merci mes défauts être trop franche merci de me répondre pour m’aider c’est pour un entretien d’un concours Merci de votre réponse Nous sommes entouré-e-s par la haine, la violence et la peur de ce qu’il est nécessaire d’inculquer en tant que valeurs qui contribuent à un bien-être social et individuel, des valeurs qui empêchent une … Elle veut voir si vous êtes confiant, tester votre humilité et évaluer dans quelle mesure vous vous êtes préparé pour l’entretien. Une minute de plus et vous risquez de perdre l'attention du recruteur et de l'endormir. « J’ai suivi l’année dernière une formation de trois mois sur le logiciel SAP notamment tel point sur tel élément et tel élément. Décryptage du monde de l'entreprise – Solutions Professionnelles, Les bonnes raisons de monter sa propre affaire. J’aime tes cheveux. Un exemple de réponse pour un poste de conseiller clientèle professionnels. Ce n’est pas le moment d’être timide. J’aime passer ma main dans tes cheveux, sentir cette douceur sous mes doigts. Vous devez rester vous-même. L’idée est d’amener à chaque fois un petit plus issu d’un des 4 éléments (qualité personnelle, formation, compétence technique, expérience) et de l’appuyer par du concret. « Il s'agit de déterminer si le candidat a vraiment e… Conseil n°4 : Ne pas dévaloriser les autres. = Vous faites face à un imprévu qui implique de grosses responsabilités et vous menez à bien votre mission avec sang froid sans paniquer. » peut surprendre. Loin de Maizières-lès-Vic, son village natal, situé près de la ville de Nancy, Nicolas, 30 ans, vit sa passion à Ouagadougou. Si l’entreprise dans laquelle vous postulez fait elle aussi de l’embouteillage. Une minute de plus et vous risquez de perdre l'attention du recruteur et de l'endormir. Vous devez mettre en évidence les compétences et l’expérience qui vous aideront à réussir dans le poste et dans l’entreprise ; probablement, celles que vous avez déjà évoquées dans votre CV et votre lettre de motivation. Disclaimer: All non-English versions of the website contain unofficial translations contributed by our users.They are not binding in any way, are not guaranteed to be accurate, and have no legal effect. Cette question, qui semble évidente, pose souvent problème, notamment de formulation. Rester focalisé sur les besoins de l’entreprise, et démontrer votre capacité à y répondre concrètement sont en effet les deux fondamentaux de l’entretien de recrutement. Voici un aide-mémoire sur la façon de répondre à la question : Dans la troisième et dernière partie de cet article, nous parlerons du Bonus, la botte magique à sortir pour convaincre le recruteur de vous choisir VOUS et pas un autre. Ce n’est pas une question piège d’un entretien professionnel. Pourquoi vous et pas un autre – Exemple de réponse Aujourd’hui, je vais répondre à une question très simple : Pourquoi vous et pas un autre ? N'hésitez pas à les illustrer de quelques rapides exemples concrets : ça donne du relief à votre pitch et ça aura plus d'impact sur le recruteur que si vous restez dans un flou théorique. Ne paniquez pas si lors d’un entretien d’embauche on vous pose la question “Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre ?”. Il ne faut pas essayer d’être quelqu’un d’autre car cela ne vous aidera pas pour la suite. » Exemple de réponse à cette question lors d’un entretien. L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation. La question « Pourquoi vous et pas un autre ? sur Direct Emploi. C’est primordial ! N’oubliez pas que les gens engagent des personnes qu’ils aiment. Il s’agit, pour le recruteur, de vérifier que vous avez bien compris en quoi consiste l’offre d’emploi et comment vous vous projetez sur le poste. ... Pensez à vos expériences professionnelles précédentes pour donner des exemples de mises en pratique de votre savoir-faire. Dans la troisième et dernière partie de cet article, nous parlerons du Bonus, la botte magique à sortir pour convaincre le recruteur de vous choisir VOUS et pas un autre. Il ne faut surtout pas dévaloriser « les autres » dans votre réponse. Essayez de trouver quelque chose d’unique. Je suis un spécialiste du marketing numérique qui se concentre sur l’acquisition de clients en ligne. Une réponse trop longue peut vous blesser plus qu’elle ne vous aide, car l’enquêteur risque de s’ennuyer et de perdre son attention. Il a envie de passer à autre chose : le processus de recrutement est souvent long et coûteux, et tout le temps passé en entretien d’embauche est du temps qu’il ne consacre pas à ses autres missions quotidiennes. L’objectif du recruteur n’est pas vraiment de vous mettre mal à l’aise ou de vous amener à vous comparer aux autres postulants. Bienvenue ! Write CSS OR LESS and hit save. Entraînez-vous à répondre à un ami à l’avance afin de vous sentir plus à l’aise pendant l’entretien. Je raffole des plus petits détails de toi. Tout dépend de ce que vous voulez lui dire… ^^’ Il y a aussi le cas d’une personne qui ne va pas bien et qui répond à quelqu’un qui connaît déjà son histoire : “ça fait aller”. Pour répondre à la question, le pourquoi et le comment sont totalement inséparables. 08.06.2017 Visant pour le recruteur à évaluer les compétences et la motivation du futur recruté, la réponse est déterminante pour réussir un entretien d’embauche et décrocher un emploi par la suite. Je pense que ces compétences feront de moi un atout très précieux pour l’entreprise. Et comme elle est habituelle, vous pouvez préparer une réponse bien à l’avance ! Compétences acquises suite à la formation, Cette expérience peut être un plus dans 2 cas. Réfléchissez aux éléments de votre parcours qui peuvent être un peu différents de ceux que vous rencontrez en entretien.Avez-vous une expérience professionnelle dans un secteur différent mais connexe ? Donc on ne s’emballe pas, on reste humble, constructif, on fait preuve de bon sens et on évite le piège. C’est comme si le recruteur vous offrait la balle de match sur un plateau quand il vous demande « pourquoi vous et pas un autre ? En effet, j'ai un entretien d'embauche ce jour-là et il n'a pas été possible de déplacer ce rendez- Je me suis focalisé notamment sur l’amélioration de l’interactivité du site ». Je me fixe constamment des objectifs et j’essaie constamment de les atteindre. Lorsque j’ai travaillé comme spécialiste du marketing numérique, j’ai souvent mis en avant ma propre expérience en ingénierie informatique. Combien de temps avant d'avoir une réponse après votre entretien d'embauche ? Voici un exemple de réponse pas assez développée (trop banale et sans exemple concret) : "Parce que jaime beaucoup le produit", "Parce que je suis dynamique et consciencieux". Pourquoi vous et pas un(e) autre ? Contrairement à « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Je serai donc opérationnel dès le premier jour ». L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation. Ne permettez pas à la méchanceté de s’instaurer autour de vous. Il n’est pas nécessaire pour un spécialiste du marketing numérique de comprendre la programmation informatique, mais c’est unique. Votre boulot en entretien est donc de mettre en avant toute info utile (y compris celle qui n'est pas dans votre CV ou votre profil LinkedIn) qui me permettra de comprendre que vous serez talentueux et surtout opérationnel dès demain à 9h00. Voici une autre question typique des entretiens d’embauche devant laquelle le candidat est bien souvent déconcerté.Que répondre pour donner une impression de compétence et d'honnêteté, sans être prétentieux pour autant ?. Pour réussir un coup de maître en répondant à cette question, il faut trouver un équilibre entre la confiance, l’humilité et la volonté de se démarquer. Contexte: Organisation d’une réunion qui est tombé à l’improviste et que vous n’étiez au départ pas censé organiser. Je vais donc donner plusieurs axes et pistes à utiliser pour y répondre. Vous savez ce qu’ils demandent vraiment avec cette question, alors faites attention à ne pas tomber dans les pièges qui mènent à une mauvaise réponse. Inscrivez vos points forts sous forme d’une liste détaillée. Pour autant, l’objectif du recruteur n’est ni de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux profils de candidats qu’il ne connaît pas. Soyez honnête, et soulignez de manière simple et concise ce qui vous rend unique. Par celle-ci, le jury attend du candidat non seulement une preuve d’introspection mais également la certitude que celui-ci s’est projeté dans l’école et en entreprise, soient des choses que tout jury est en droit d’attendre d’un candidat sérieux. Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour le poste que vous convoitez ? Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? Chaque molécule, chaque atome de toi me plaît. Ou avez-vous de l’expérience dans un autre département de ce secteur ? POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ? Basé sur la mise en avant d’une qualité personnelle. Voici les 51 questions en entretien d’embauche les plus courantes et leurs réponses ! ► Voir aussi une liste de questions / réponses en entretien d'embauche. Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Pas de … Il ne faut surtout pas dévaloriser « les autres » dans votre réponse. Le petit plus qui fait qu’un recruteur peut avoir envie de vous embaucher. Il ne s’agit pas de rester vague et de dire que ce poste correspond à vos études et à votre profil, il faut aller plus loin pour convaincre le recruteur. Généralement posée à la fin de l’entretien de recrutement, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » Cette question est un classique de l’entretien de motivation. En effet j’ai eu l’occasion de travailler déjà avec 3 NOM DU POSTE, et j’ai eu l’occasion de leurs demander quelles sont les difficultés du poste. Même si vous avez postulé chez les deux, qu’est ce qui vous intéresse chez l’un et l’autre. En effet, j'ai un entretien d'embauche ce jour-là et il n'a pas été possible de déplacer ce rendez- Pourquoi vous et pas un(e) autre ? Mais malgré une bonne préparation, certaines leur donne toujours du fil à retordre. Dans le cas où le poste à pourvoir a pour vocation d’être à l’international et qu’une partie du marché est situé en Amérique, votre expérience va alors être un plus pour obtenir le poste. Connectez-vous à votre compte : Un mot de passe vous sera envoyé par email. Voici un aide-mémoire sur la façon de répondre à la question : Quand la question est posée avec la précision « et pas un autre », le candidat peur rapidement se débarrasser de cette précision qui tend à le déstabiliser (alors même que certains jurys l’ajoutent sans y faire attention plus que cela !). = Vous voyez que votre équipe est submergée par la saisie donc vous mettez toutes vos ressources pour mener à bien ce projet et le réaliser rapidement pour être en mesure de rattraper le retard de l’équipe. Et vous?”. Par exemple, ne commencez pas sur une note comme celle-ci : “Laissez-moi vous dire ce que j’ai de mieux que personne d’autre…”. Pour être aimable et confiant lors d’un entretien, il ne suffit pas de donner une réponse parfaite et mémorisée à 100 %. ... Votre réponse doit être une synthèse de ce que vous allez apporter à l’entreprise. Pour préparer votre réponse “Pourquoi vous et pas un autre ?”, vous devrez réaliser ces 6 étapes avant l’entretien : Mais n’oubliez pas non plus que votre réponse ne doit pas nécessairement être parfaitement mémorisée à 100 %. En attendant, si vous avez de bons exemples de réponses à apporter qui respectent la règle Point fort + Preuve + Lien au poste, faites en profiter les autres en en faisant part dans les commentaires en bas de page. Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Chaque molécule, chaque atome de toi me plaît. ». 1/ Exemples de réponses qu’il ne faut pas faire >>> Première réponse à éviter, partons d’un exemple vécu : l’autre jour, lors d’une séance de coaching emploi, je poser à ma cliente la question traditionnelle » Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre pour ce poste ? Autre exemple : ... “ Parce que je viens juste de quitter un poste similaire et je me sens parfaitement à l’aise sur ce type de projet. Voici quelques exemples de bonnes réponses à une question classique que l’on retrouve dans de nombreux entretiens d’embauche. Cette question vous donne l’occasion de mettre en évidence un aspect unique de votre parcours, qui vous distingue de la concurrence. 3 exemples de réponse "La réponse vous appartient bien sûr [sourire]. Question d'entretien : répondre à pourquoi vous et pas un autre . La personne en face va se sentir obligée de vous demander de raconter ce qui ne va pas. Eh bien pour mes compétences, mon expérience et ma motivation. Il est plus important que vous répondiez de manière détendue et honnête. Un réponse du type « Parce que je suis le meilleur », même dit avec humour risque de vous décrédibiliser et prouve que vous n’avez pas de recul sur vous-même et sur votre marge de progression. Les recruteurs cherchent une réponse claire et concise, la preuve que vous êtes un candidat confiant et enthousiaste, qui sait exactement pourquoi il correspond au poste et comment le communiquer de façon efficace. https://www.solutions-professionnelles.fr/pourquoi-vous-et-pas-un-autre Voici une autre question typique des entretiens d’embauche devant laquelle le candidat est bien souvent déconcerté.Que répondre pour donner une impression de compétence et d'honnêteté, sans être prétentieux pour autant ?. Ce sont les informations que nous pouvons fournir - Exemple De Reponse A La Question Pourquoi Vous Et Pas Un Autre. J’aime tout de toi. Je n'ai pas choisi mon métier. Ce travail doit être fait en amont de l’entretien, en prenant des notes et en y passan… Ensuite, trouvez une réponse à la question que vous pouvez pratiquer devant un ami ou un parent (afin d’obtenir un retour). « J’optimise mon temps de travail en Planifiant les tâches à faire la veille ». Soulignez également vos points forts et, surtout, ce qui vous différencie du reste du dossier de candidature. Mais plutôt de valider son degré de … Parlez de ce qui vous distingue, mais ne parlez pas de façon négative (au sens général) des autres personnes qui se présentent à ce poste. = Dans cet exemple, c’est vraiment votre expérience dans cette entreprise d’embouteillage qui vous a amené à approfondir vos compétences sur Excel notamment sur le calcul des coûts. Oui, tout. En attendant, si vous avez de bons exemples de réponses à apporter qui respectent la règle Point fort + Preuve + Lien au poste, faites en profiter les autres en en faisant part dans les commentaires en bas de page. Voici les 51 questions en entretien d’embauche les plus courantes et leurs réponses ! Please consider reporting inaccuracies to support@16personalities.com or join our translation project! » Exemple de réponse à cette question lors d’un entretien. Veillez à mettre en évidence les compétences et les caractéristiques qui correspondent au poste que vous postulez.Par exemple, si vous postulez à un poste de gestion de projet, veillez à mettre en évidence votre expertise en gestion de projet et les certifications que vous détenez dans ce domaine. ♦ Avoir peur de vous répéter. Loin de Maizières-lès-Vic, son village natal, situé près de la ville de Nancy, Nicolas, 30 ans, vit sa passion à Ouagadougou. La réponse peut vous sembler inavouable, par exemple : « votre siège social est plus proche de mon domicile ». « J’ai une maîtrise approfondie du langage de programmation JAVA SCRIPT, maîtrise qui m’a d’ailleurs permis de redynamiser entièrement le site web de l’entreprise Z lorsque j’y occupé la fonction de webmaster. En général, on panique, on bafouille et on se dit " mince, qu'est-ce-que je vais bien pouvoir lui répondre ? " Installé depuis 2011 à Kossodo. J’ai réussi à mener à bien la réalisation du projet de A à Z et au final la réunion s’est parfaitement bien déroulée. Il s’agit de l’ensemble des éléments distinctifs de votre candidature qui sont liés à votre parcours professionnel. Pour ce faire, il faut articuler les éléments de votre CV et de l’offre d’emploi, un travail que vous avez normalement déjà effectué de manière plus succincte dans votre lettre de motivation. Cette expérience peut être un plus dans 2 cas : « J’ai eu l’occasion au travers de mes 2 dernières expériences d’être confronté au marché Américain. Entraînez-vous jusqu’à ce que vous obteniez la bonne réponse . => Il peut provenir de différents éléments : 1) Basé sur la mise en avant d’une qualité personnelle: « Je suis capable de m’investir pleinement dans les moments clés. ... Donc ne récitez pas une liste de qualités et compétences « bateaux » mais personnalisez votre réponse en fonction du contenu de l’offre pour prouver que vous avez bien cerné les attentes de … » ne surprend plus. Or, chaque année en France, il y a environ 37 000 ingénieurs qui sont diplômés selon le site internet de l’Étudiant.Si je fais le calcul, sur ces 37 000, seul 0,01 % possède un double diplôme comme le mien. Des exemples ? En fait, cette question est faite pour vous permettre de mettre en valeur vos compétences par rapport au poste. Si vous répondez “non” c’est un appel du pied. Votre boulot en entretien est donc de mettre en avant toute info utile (y compris celle qui n'est pas dans votre CV ou votre profil LinkedIn) qui me permettra de comprendre que vous serez talentueux et surtout opérationnel dès demain à 9h00. C’est primordial ! Je raffole des plus petits détails de toi. Escape game d’entreprise et autres activités : quand les start-ups investissent... La réussite professionnelle : comment se sentir bien sous tous rapports... Les objets personnalisés un moyen d’augmenter sa visibilité, Valeurs d’entreprises : définition et importance. Même si vous avez postulé chez les deux, qu’est ce qui vous intéresse chez l’un et l’autre. Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher l’emploi de vos rêves, ne vous laissez pas surprendre et travaillez en amont votre réponse. Le candidat peut donc commencer par avouer en toute honnêteté que se comparer à des gens qu’il ne connait pas, mais qu’il pourra dire avec plaisir au jur… Cest le cas de la question « Pourquoi devrais-je vous embaucher ? N’hésitez pas, dans votre réponse, ... “C’est moi qui pose les questions!” mais cela montre que vous êtes à l’aise et prêt à engager un VRAI dialogue. C’est une question très courante. Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? « J’ai pu, lors de ma dernière expérience au sein de l’entreprise d’embouteillages "Y" approfondir mes compétences sur le logiciel Excel au travers du calcul du coût réel de production du nouveau format de bouteille fabriqué par nos usines ». » n'est pas une question piège. J’aime tes cheveux. Lorsque le recruteur vous pose cette question il recherche en fait un petit plus dans votre candidature vis-à-vis de la description du poste ; Ce petit plus a pour but de vous différencier des autres candidats. Question entretien d'embauche : Pourquoi vous plutôt qu’un autre ? Réfléchissez à quelque chose d’unique dans votre parcours que vous pourriez apporter à l’emploi (et bien sûr, à la réponse à la question). Phrase piège classique de la fin des entretiens d'embauche, le « pourquoi vous et pas un autre » nécessite de la part du candidat une réponse claire et directe.
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