Le Bachelor Responsable des Ressources Humaines (RRH) est un Titre reconnu par l’État (lien vers la page « Nos diplômes ») de Niveau II RNCP / 6 Européen (60 crédits ECTS) soit un BAC +3.. Titre certifié par l’État, codes NSF 315r 315n, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par Formatives. Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654 Le CIEFA souhaite donner à ses alternants toutes les cartes pour leur permettre une recherche d'emploi sur un marché du travail élargi et leur apprendre l’ouverture sur le monde. Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat. Cette formation vous permet de valider un titre RNCP de niveau II (Bac + 3 RH), « Responsable de la gestion du personnel », équivalent à un diplôme de Licence professionnelle Grâce à ses 30 ans d'expertise alternance, le CIEFA peut vous apporter une solution formation complète et sur mesure : conseil, ingénierie, recrutement, formation. Il démontre sa maitrise opérationnelle de chacune des compétences qui définissent la certification dont il … Possibilité de poursuite d’études en master RH à l’IAE (sur dossier) ou en master analyse du travail et développement des compétences (MR141) au Cnam de Lille. Avec ce certificat de qualification le CIEFA est reconnu pour son professionnalisme, la qualité des services apportés et la satisfaction de ses élèves et s’engage ainsi dans une démarche de progrès continu. Contenu du Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines et paie. Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion en alternance, j’ai profité de cette première expérience professionnelle pour découvrir mon goût pour la gestion des chiffres. Je prends RDV ! À distance / e-learning. Fort d’une expertise historique et reconnue dans la formation en alternance, le CIEFA Paris permet aux alternants de bénéficier de tous les moyens nécessaires au succès de leur parcours. Ce titre RNCP RRH comprend 4 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (responsabilités sur deux politiques RH). 612 heures de formation sur des matières professionnelle : administration et gestion du personnel, formation, recrutement, paie et communication ; et des matières générales : anglais, droit social et TIC. Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. ... Lire la suite de Responsable ressources humaines; Technicien développeur. Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines Niveau d’entrée : Bac+2 | Niveau de sortie : Bac+3/4 niveau Bac Bac+1 Bac+2 Bac+3 Bac+4 Bac+5 CPN0400A CONTENU DE LA FORMATION CODE UNITÉ D’ENSEIGNEMENT ECTS FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH 6 FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I 6 FPG107 Rencontrez-nous à nos soirées portes ouvertes, salons et job dating. Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654. La collective HEP EDUCATION est une alliance volontaire de 35 écoles et centres de formation autour de 3 valeurs partagées – Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme – H.E.P. Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Dans un cadre exceptionnel au cœur du 10e arrondissement de Paris, à proximité des gares de l’Est et du Nord et à deux pas du Canal St Martin et du quartier République, les alternants sont invités à s’ouvrir sur le monde économique et culturel, développer un réseau social personnel et professionnel, cultiver leur esprit d’initiative en pilotant ou participant à une vie étudiante riche pour valoriser leurs talents. Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. CIEFA, 3 rue Pierre Dupont 75010 Paris | Tél. Titres RNCP inscrits au Registre National des Certifications Professionnelles. Acquérir les compétences nécessaires pour exercer les activités de DRH qui s'articulent autour de 5 fonctions principales : Le (la) DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats, FONCTION GESTION DES COMPÉTENCES FORMATION, Le (la) DRH élabore et met en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d'anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l'entreprise. Décision du 24 Mai 2019 du Directeur Général de France Compétences, enregistrement pour 5 ans, jusqu'au 24 Mai 2024, --- Master Bac+5 / Titres inscrits au RNCP Niveau I ---DRH Titre RNCP Certifié niveau 1 Reconnu par l'Etat - Directeur(trice) Ressources HumainesMSCM Titre RNCP certifié niveau 1 Reconnu par l'Etat - Manager des Stratégies Communication MarketingMPI Titre RNCP certifié niveau 1 Reconnu par l’Etat – Manager de Projets Informatiques--- Licence pro / BAC+3 / Titre inscrit au RNCP Niveau 2 ---BACHELOR - RMO RESPONSABLE MARKETING OPÉRATIONNEL - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2 - BAC + 3BACHELOR - RMC Responsable Marketing et Commercial hors temps de travail - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2BACHELOR - CRWD - Concepteur Réalisateur Web et Digital - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2BACHELOR - CGRH - Chargé(e) de Gestion en RH - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2BACHELOR - CGRH PAIE - Chargé(e) de Gestion en RH OPTION PAIE RENFORCÉE - Titre Certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 2DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion--- BTS / BAC+2 / Titres Niveau 3 ---Gestionnaire Ressources Humaines - GRH Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3 - BAC + 2BTS Comptabilité GestionBTS MUC - Management des Unités CommercialesBTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation ClientBTS CommunicationAssistant Web Marketing - AWM Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3 - BAC + 2 Communication digitale.BTS SIO - Services Informatiques aux OrganisationsDéveloppeur web et web mobile - Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3, délivré par le Ministère chargé de l'Emploi--- BAC PRO ---BAC PRO CommerceBAC PRO Vente--- CAP ---CAP Accompagnant éducatif petite enfanceCAP Employé de Commerce Multi-Spécialités--- Les diplômes de la La Federation for EDucation in Europe / Fédération Européenne Des Ecoles (FEDE) ---Mastère Européen de Management et Stratégie d'EntreprisesMastère Européen en Management des Ressources HumainesBAC+3 DEESCOM - Diplôme Européen d'Etudes Supérieures en CommunicationBAC+3 DEESWEB - Diplôme Européen d'Etudes Supérieures WebmasterAD - Assistant(e) de Direction - Titre certifié par l'Etat enregistré au RNCP au niveau 3, délivré par le Ministère chargé de l'Emploi, Consultez nos offres d'emploi et de Stages en Alternance. Besoin d’aide pour définir votre projet et votre formation ? Je me suis aperçue qu’il me manquait des connaissances et des outils en RH, plus précisément dans le domaine de la paie. Le CIEFA propose à ses étudiants une sélection de services malins tout au long de leurs études. Ses actions s’étendent aujourd’hui sur Paris, Lyon et Toulouse. Combinant formation théorique et expérience professionnelle, l’alternance permet en effet d’afficher un CV distinctif à l’issue du parcours de formation. : +33 (0)1 80 97 45 66, Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 1 an, Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant – Parcours : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines – 2 ans, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines IGS-RH – 1 an, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 2 ans, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Expertise ‘’COMP&BEN, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale’’, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH – 15 mois – Partenariat FORMAPOSTE, Master 2 Cadres et Consultants en Formation Continue, Bachelor ICD Responsable commercial et marketing spécialité banque / assurance, Grade de Master Relation clients en banque parcours conseillers de professionnels, BTS Support à l’Action Managériale (ex AM) en apprentissage, BTS Comptabilité Gestion en apprentissage, Bachelor Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours généraliste, Cycle Mastère Professionnel ESAM Management stratégique et développement d’entreprise en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ans, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Titre Niveau 5 (ancien niveau III) Chargé(e) de Clientèle en alternance, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing, Licence professionnelle Management du point de vente, Programme Grande Ecole ICD option E-business et marketing digital, Programme Grande Ecole ICD – Grade de Master : Manager Relation Client et Marketing, Titre IPI Technicien(ne) Support Utilisateurs, Titre IPI Technicien Supérieur en Technologies Numériques, Titre IPI Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux, Titre IPI Concepteur(trice) Développeur(euse) d’Applications Web & Mobiles, Titre IPI Chef(fe) de Projet Ingénierie Logicielle, Titre IPI Chef(fe) de Projet Réseaux et Sécurité, Titre IPI Expert(e) en Ingénierie Sécurité Informatique, Titre IPI Responsable en Systèmes d’information, La Qualification OPQF et le référencement Datadock, Trucs et astuces pour réussir sa recherche, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines spécialisation Comp & Ben, SIRH, et Contrôle de Gestion Sociale, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines – Parcours d’expertise ‘’ Management des Relations Sociales ‘’, Assistant(e) auprès du Responsable des Ressources Humaines chez SFR, Métro recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, Carrefour Management recrute un(e) Chargé(e) de formation internationale pour les dirigeants (F/H), NATIXIS recrute des alternants en Master Responsable en Gestion des Ressources Humaines, UNIWAR GLOBALE SERVICES recrute Alternant(e) Recrutement (H/F), AVIVA ASSUR SA ASSURANCES recrute Assistant RH H/F -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, CASTORAMA recrute Conseiller opérationnel en Ressources Humaines H/F -RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, FAURECIA SERVICES GROUP RECRUTE chargé(e) de Ressources Humaines – RENTREE FEVRIER/MARS – RECRUTEMENT IMMEDIAT, SAFRAN recrute Chargé(e) de mission Insertion des jeunes et relations écoles H/F -RECRUTEMENT IMMEDIAT, FNAC/DARTY recrute CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES F/H, Rémunération et reporting social ( bloc 2 ), Développement des RH ( bloc 3 ) , dont management du recrutement, de la mobilité interne et de la gestion de carrières, Dialogue social et communication RH ( bloc 4 ), Développer le contrôle de gestion sociale, Manager une équipe et accompagner les managers opérationnels, Rationaliser et restructurer les organisations, Actualiser ses connaissances en droit social, Maîtriser la communication digitale et les réseaux sociaux, Recrutement et méthodologie de sourcing digital, Manager la mobilité des talents à l’international, Lieu de la formation : Campus Paris 10ème, Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Le CIEFA vous livre ici quelques clés de réussite pour mener à bien cette étape importante dans l’élaboration de votre parcours de formation. Titre RNCP Niv. Formation sur 2 ans, accessible avec une licence ou équivalent. Titre professionnel responsable ressources humaines (CPN04). envoie votre CV et, - si vous répondez aux critères de recherche de l'entreprise, © IESA 2021, tous droits réservés - Informations légales, Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Avec le CIEFA, vous bénéficiez du formidable réseau développé par le Groupe IGS depuis sa création. et FPG107 (1 er et 2 nd semestre) doivent être suivies la même année. A la fin de cette année scolaire et avec ma licence professionnelle “en poche”, j’ai décidé de rentrer totalement dans le monde du travail et dès la fin de contrat du professionnalisation, j’ai été embauchée en CDI chez THALES en tant que Gestionnaire de Paie. 5500 entreprises partenaires qui font confiance au Groupe IGS pour intégrer des alternants, accueillir des stagiaires, recruter des diplômés ! Enregistrement pour un an, avec effet au 4 janvier 2019, jusqu'au 4 janvier 2020. Il confère un niveau... Administration du personnel. II « Responsable du Développement Commercial » +5. Responsable du Programme : Claire PERROCHEAU : 01 80 97 46 31 Depuis près de 50 ans, l’Ecole de référence des Ressources Humaines a accompagné et régulièrement impulsé l’évolution de la fonction RH. Titre RNCP Niv. Manager des Ressources Humaines (MRH) - Titre Certifié de Niveau 1 reconnu par l'Etat; Chargé de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) - Titre certifié de niveau II reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP; Gestionnaire de Paie (GP) - Titre certifié de niveau III reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP Pour plus d’info, cliquez, Travaux de groupe, activités de recherche et enquêtes terrain, Entretiens de progrès et séances de régulation de groupe, Mise à disposition de plateformes et ressources pédagogiques en ligne, Infothèque et salles informatiques en libre – service, Accompagnement par un référent formation dédié au CIEFA et un tuteur / maître d’apprentissage en entreprise, Questionnaire d’évaluation de la pédagogie et questionnaire de satisfaction apprenant et entreprise en fin de parcours, Contrôle continu + évaluation finale pour chaque module d’enseignement (écrits / restitutions orales / travaux de recherche en groupe ou individuels), Evaluation des compétences par l’entreprise d’accueil. Il permet d’appréhender la fonction de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines sous l’angle opérationnel , tout en amorçant une vision plus stratégique de la fonction RH au sein de l’entreprise. Titre RNCP. ... Obtention du Titre professionnel de Niveau 5 « Assistant Ressources Humaines » et du Titre... À distance / e-learning. Le Bachelor Social-Paie est un titre RNCP reconnu par l'Etat de Niveau II. Enregistrement pour un an, avec effet au 4 janvier 2019, jusqu'au 4 janvier 2020. La mission Hand’IGS est née en 2008 dans le but de formaliser nos actions dédiées à l’inclusion des étudiants en situation de handicap et de sécuriser leurs parcours de formation. Il garantit aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs, Le (la) DRH assure le respect des obligations légales et réglementaires et optimise l'ensemble des facteurs d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de l'entreprise, FONCTION COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE, Le (la) DRH fait vivre le dialogue social en tenant compte de la législation et des impératifs économiques de l'entreprise, en conciliant les objectifs de l'entreprise et la satisfaction du personnel, Le (la) DRH apporte aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l'entreprise.
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